Doplňkové penzijní spoření: strop poplatků za správu 0,4 % a výkonové odměny 10 %
Návrh sjednocuje u všech fondů strop úplaty za obhospodařování na 0,4 % ročně (dnes 1 % a 0,8 % u transformovaných) a výkonové úplaty na 10 % zhodnocení; od 1. 7. 2026.
Úplný oficiální název tisku
Návrh poslanců Olgy Richterové a dalších na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření, ve znění pozdějších předpisů
V 1. čtení · co znamenají kroky?
Stručně
- Co se mění: § 60 odst. 3 a 4 zákona o doplňkovém penzijním spoření — jednotné maximum úplaty za obhospodařování 0,4 % p. a. (dnes 1 % u ostatních účastnických fondů) a výkonové úplaty 10 % kladného zhodnocení (dnes 15 %); u transformovaných fondů se koeficient v § 192 snižuje z 0,8 na 0,4.
- Koho se týká: všech účastníků penzijního spoření (bez zpětného dopadu na nabytá práva) a penzijních společností, jejichž příjmy z poplatků se sníží; zpráva neuvádí dopad na státní rozpočet.
- Od kdy: 1. července 2026 (čl. II) — datum už uplynulo.
Upozornění: Tento komentář vygenerovala umělá inteligence na základě plného textu tisku (návrhu i důvodové zprávy). Nejde o právní radu ani oficiální stanovisko — závazný je vždy text zákona vyhlášený ve Sbírce zákonů. Plný text tisku najdete na psp.cz.
Vychází se z: Návrh zákona ve znění předloženém poslanci (tisk 71/0), po doporučení do 1. čtení; zohledněno neutrální stanovisko vlády (71/1) po porovnání s textem. Pozměňovací návrhy zatím nejsou.
Aktualizace — stanovisko vlády a přepis podle nových instrukcí, 2. 11. 2026
Předchozí verze článku stanovisko vlády (tisk 71/1) jen zmínila. Vláda 12. ledna 2026 zaujala neutrální stanovisko s pěti poznámkami: souhlasí, že dnešní výše úplat v některých případech neodpovídá činnosti penzijních společností, ale srovnání v důvodové zprávě (online platforma s ETF, švédské veřejnoprávní fondy) označuje za nesrovnatelné, navrhuje zvážit odlišné stropy podle investiční strategie a varuje před odlivem kapitálu a nezkoumaným dopadem na stabilitu sektoru. Dvě poznámky se v textu potvrdily: návrh stanoví jeden strop pro všechny účastnické fondy bez ohledu na strategii (§ 60 odst. 3 a 4) a důvodová zpráva skutečně používá uvedená srovnání. Postoj vlády samotný za důvod nepovažuji. Doporučení se nemění, zůstává ano.
O co jde
Podle důvodové zprávy se nastavení poplatků v doplňkovém penzijním spoření ukázalo jako nákladné vzhledem k dlouhému investičnímu horizontu, zatímco správa aktiv se zlevňuje: zpráva uvádí, že zahraniční platformy působící i v Česku (příklad Revolut) nabízejí správu za zhruba 0,12 % ročně a švédské veřejnoprávní konzervativní fondy mají náklady 0,08 až 0,22 %. Na českém trhu je podle navrhovatelů nízká poplatková konkurence, penzijní fondy zpravidla účtují maximální zákonné sazby a někdy je účtuje i fond se záporným zhodnocením.
Návrh proto:
sjednocuje horní hranici úplaty za obhospodařování majetku účastnického fondu na 0,4 % ročně, tedy na úroveň povinných konzervativních fondů (u ostatních účastnických fondů dnes 1 %) — § 60 odst. 3; sjednocuje strop výkonové úplaty na 10 % z kladného zhodnocení (u ostatních fondů dnes až 15 %) — § 60 odst. 4; snižuje u transformovaných fondů koeficient pro výpočet úplaty z 0,8 na 0,4 (§ 192 odst. 3 písm. a), čímž reaguje na připomínku Ministerstva práce a sociálních věcí.
Zpráva uvádí, že změna působí jen do budoucna (ex nunc) a nezasahuje do nabytých práv. Účinnost je navržena na 1. července 2026.
Co je dobře
Snížení stropů poplatků zvyšuje čisté výnosy účastníků, zejména při dlouhém horizontu, kdy i desetiny procentního bodu výrazně ovlivní konečnou úsporu. Zpráva argumentuje srovnáním s levnějšími konkurenčními službami a tím, že dnes bývá využívána maximální sazba i při záporném zhodnocení. Jednotné stropy zpřehledňují srovnání fondů a podle zprávy odstraňují motivaci k nadměrnému riziku při vysokých výkonových odměnách. Návrh je technicky jednoduchý (vypuštění textu a změna koeficientu) a nemá dopad na státní rozpočet.
Co je problematické
Chybějící analýza dopadů na penzijní společnosti. Zpráva neuvádí, jaké příjmy by společnosti ztratily, ani jak by snížení poplatků o více než polovinu u ostatních fondů ovlivnilo kvalitu správy, nabídku fondů či ochotu spravovat menší fondy. Nehodnotí ani možné důsledky pro stabilitu společností.
Srovnání bez přesných analogií. Srovnání s globální online platformou a se švédskými veřejnoprávními fondy je ilustrativní; zpráva nevysvětluje, zda lze služby srovnávat (např. rozsah péče o klienta, státní příspěvek, administrativa třetího pilíře).
Strop jako cílová hodnota. Zpráva samotná uvádí, že fondy často účtují maximum; plošné snížení stropu tak může jen snížit poplatky, ale nemusí zvýšit konkurenci mezi společnostmi, jak zpráva tvrdí.
Termín. Navržená účinnost 1. července 2026 už uplynula a návrh neobsahuje přechodné období pro úpravu statutů; zpráva jen uvádí, že si změna vyžádá „obvyklé přizpůsobení“ statutů a informací.
Jak je to řešeno jinde
Zahraniční srovnání uvádí jen důvodová zpráva (platforma Revolut s poplatkem asi 0,12 % ročně a švédské veřejnoprávní konzervativní fondy s náklady 0,08 až 0,22 %) a vláda je považuje za nesrovnatelná; tvrzení jsem neověřil a ve svém hodnocení je nepoužívám. Hledal jsem zahraniční zákonné stropy poplatků u penzijního spoření ve třetím pilíři, ale ověřitelný primární zdroj jsem nenašel, proto žádné srovnání neuvádím.
Co by šlo udělat lépe
- Doložit dopad na příjmy a provoz penzijních společností a na nabídku fondů (modelové scénáře).
- Zvážit odstupňování stropů podle typu fondu a investiční strategie, ne jen jeden strop pro všechny.
- Doplnit přechodné období pro úpravu statutů a informování účastníků.
- Projednat spolu s tiskem 86, který mění investiční možnosti téhož zákona.
AI doporučení
Při hlasování o návrhu bez změn by AI hlasovala ANO. Z pohledu dlouhodobého přínosu pro občany je rozumné snížit horní hranice poplatků ve třetím pilíři, kde se maximální sazby běžně využívají a kde každá desetina procenta za desítky let výrazně snižuje úspory. Slabinami jsou nedoložený dopad na penzijní společnosti a nabídku fondů a uplynulý termín účinnosti, což lze řešit pozměňovacími návrhy. Jde o názor AI podle uvedených kritérií, nikoli o výzvu pro voliče a nikoli o hodnocení poslanců.
Argumenty PROTI doporučení
- Plošné snížení stropů o více než polovinu bez analýzy dopadů může omezit nabídku fondů nebo kvalitu správy.
- Srovnání s globálními platformami a veřejnoprávními fondy ve Švédsku není podloženo srovnáním poskytovaných služeb.
- Strop poplatků sám nezaručí vyšší konkurenci a nemění to, že společnosti budou účtovat maximum.
Podrobnosti
Návrh předložili poslanci Olga Richterová a další; Sněmovně byl doručen 8. prosince 2025 a je ve stavu „po 10 dnech od rozeslání stanoviska vlády“. Účinnost je 1. července 2026. Důvodová zpráva hodnotí návrh jako souladný s ústavním pořádkem (čl. 11 a 26 Listiny), právem EU i mezinárodními smlouvami a bez dopadu na veřejné rozpočty.
Zdroje
Průběh projednávání
- 2025-12-08 předložen — START → Přijímáno do PS
- 2025-12-16 rozeslán — Přijímáno do PS → Vláda
- 2025-12-18 doručen
- 2026-01-13 zasláno — Vláda → Vyjádření vlády
- 2026-01-13 rozeslán — Vyjádření vlády → Organizační výbor
- 2026-01-14 doporučen — Organizační výbor → 1. čtení
Související návrhy
- Penzijní spoření: „uzamčení“ účastníci by mohli odejít bez ztráty, stát vrátí příspěvek Je zákonem (vyhlášen)
Novela dává asi 150 tisícům účastníků se starobním důchodem právo vystoupit z penzijního spoření jednorázovým vyrovnáním a vrací státní příspěvek asi 16 tisícům lidí; náklad cca 60 mil. Kč.
Koho se týká: Účastníci doplňkového penzijního spoření a penzijního připojištění se starobním důchodem (asi 150 tisíc), penzijní společnosti, státní rozpočet
Daně a veřejné financePráce a sociální věciStát, ústava a volby
- OSVČ: minimální vyměřovací základ zůstane na 35 % průměrné mzdy, plánované zvýšení se ruší Je zákonem (vyhlášen)
Poslanecký návrh zastavuje zvyšování minimálního měsíčního vyměřovacího základu OSVČ s hlavní činností na 40 % průměrné mzdy od roku 2026; zůstane 35 %. Navrhuje se souhlas už v prvním čtení.
Koho se týká: OSVČ s hlavní samostatnou výdělečnou činností, státní rozpočet (příjmy z pojistného), důchodový systém, Česká správa sociálního zabezpečení
Daně a veřejné financePráce a sociální věciStát, ústava a volby
- Sleva na pojistném za znevýhodněné zaměstnance: 10 %, u pečujících o těžce závislé 20 % V 1. čtení
Poslanecká novela zdvojnásobuje slevu zaměstnavatele na sociálním pojistném u lidí 55+, rodičů dětí do 10 let, pečujících, studujících a dalších; náklad podle zprávy 1,2 až 1,4 mld. Kč ročně navíc.
Koho se týká: Zaměstnavatelé a zaměstnanci z vyjmenovaných skupin (55+, rodiče malých dětí, pečující, studenti), Česká správa sociálního zabezpečení, příjmy sociálního pojištění
Daně a veřejné financePráce a sociální věciStát, ústava a volby